La Dirección Nacional de CEN CINAI cuenta con un total de 2447 funcionarios ubicados en tres niveles de gestión: central, regional y local, siendo el nivel local el nivel operativo responsable de brindar la atención directa a niños, niñas y mujeres en período de gestación o lactantes.
En este apartado usted encontrará el directorio telefónico para los tres niveles de gestión, así como el escalafón de puestos vigente para ambas escalas salariales, los informes de calificación de personal, informes de viajes y mecanismo para contratación de personal.
Directorio telefónico y contacto
Categoría Salarial
En la Dirección Nacional de CEN CINAI existen dos tipos de categorías, la que establece el Servicio Civil con el Manual de Clases Anchas y la de la Ley de Incentivos Médicos
Evaluación del desempeño
El modelo de gestión del desempeño de la Dirección Nacional de Centros de Educación y Nutrición y de Centros Infantiles de Atención Integral (CEN-CINAI), se fundamente en las disposiciones de los artículos 37, inciso e) del Estatuto de Servicio Civil, y 41, 42, 43, 44, 44 bis y 45 de su Reglamento, los cuales son de acatamiento para las todas instituciones cubiertas por el Régimen de Servicio Civil.
Por ende, su ciclo evaluación va de enero a diciembre, y la calificación se realiza en primera quincena del mes de febrero de cada año.
Se dispone de cinco formularios para evaluar al personal, uno para cada grupo laboral (Gerencial, Profesional, Técnico, Calificado y Operativo) de conformidad con lo indicado por la normativa vigente. Se evalúan los servidores que tengan seis meses o más de laborar durante el ciclo en ejercicio, indistintamente de su condición de nombramiento.
Los formularios evalúan las competencias seleccionadas para cada grupo laboral, con base en los componentes genéricos dispuestos por la norma, atendiendo los niveles del desempeño definidos por ésta (Excelente, Muy Bueno, Bueno, Regular y Deficiente) y el consolidado con sus resultados se envía a la Dirección General de Servicio Civil.
Descargar Resultados Evaluación del Desempeño 2016 (formato pdf)
Informes de viajes
| Funcionario | País Destino | Fecha | Informe |
|---|---|---|---|
| María Eugenia Villalobos Hernández | Guatemala | Del 28 al 30 de abril, 2015 | Descargar Reporte |
| María Eugenia Villalobos Hernández | Italia | Del 20 al 22 de octubre, 2015 | Descargar Reporte |
| Ana Zelmira Arias Montero | México | Del 13 al 24 de febrero, 2017 | Descargar Reporte |
| Ana Zelmira Arias Montero | Panamá | 3 de mayo, 2017 | Descargar Reporte |
| Ana Isabel Quesada Masís | Uruguay | Del 13 al 16 de junio, 2017 | Descargar Reporte |
| María Eugenia Villalobos Hernández | Guatemala | 16 de octubre, 2017 | Descargar Reporte |
| María Eugenia Villalobos Hernández | Costa de Marfil | Del 6 al 9 de noviembre, 2017 | Descargar Reporte |
Proceso de Contratación de personal
El reclutamiento y selección de personal para ocupar un puesto dentro de la Dirección Nacional de CEN CINAI se realiza atendiendo la normativa estipulada por la Dirección General de Servicio Civil, contenida en el Estatuto de Servicio Civil y su reglamento
Para mayor información usted puede ingresar por el siguiente enlace: http://www.dgsc.go.cr/